Hi all, ik ben nieuw hier, dusss dit is mijn eerste keer dat ik iets post 
.
Mijn huidige functie is Jeugdhulp op het Speciaal onderwijs. Op dit moment is het heel onwenselijk voor mijn werkgever om buiten de schoolvakanties vakantie op te nemen. Dit omdat de kinderen die ik begeleiding geef dan zonder begeleider zitten (als het dus buiten de schoolvakanties zou zijn dat ik vakantie heb). Dat heb ik nu 2 jaar gedaan, maar ergens begint het me wel op te breken. Begrijp me niet verkeerd, alle schoolvakanties meepakken betekent regelmatig vakantie, maar voor iemand zoals ik die jong is, geen kinderen heeft en altijd gebonden is aan kindervakanties (daarmee ook drukte en duurdere ticketprijzen) vind ik dat wel lastig. Mijn vriend als accountmanager, dus voor hem is het langzaam ook wel vervelend om telkens in het hoogseizoen vakantie op te moeten nemen…
Volgens de wet mag je werkgever je geen vakantie ontzeggen en in mijn CAO staat ook niks over beperkt vakantie kunnen opnemen, maar toch wil mijn leidinggevende me geen vakantie geven. Wat moet ik doen? Hoe zouden jullie hiermee omgaan? Ben benieuwd.
